※S は、夫と別居してからの日
祝日。
キッチンの子が11時までだったので、
フォローで入る。
思ったほど忙しくはなかった。
社員が10時から入ってきたけれど、
なんだか少し前から様子がおかしい。
で、11時に私を休憩に行かせようとしたけれど、
人数的に足りなそうだったので、
もう1人来てから、ということにしていた。
…が、その少し後に、
体調が悪くなったらしく、
休憩室にこもってしまった、らしい。
彼は、これまでもお腹が痛い、とか、
髪の毛をかきむしったり、という
なんだか精神的に怪しいのではないか、
という症状があったけれど、
どうやら、それのひどい状況になってしまったらしい。
ストレス。
そして、1時間くらい、休憩室にこもって、
帰ることになった。
キッチンにいる私たちに挨拶をしていたけれど、
＜泣いた？＞という顔をしていた。
なんだか、やばそう。
彼も、だけれど、
お店もだ。
なんと言っても、
キッチンが2人しかいなくて、
休憩が取れない状況。
まあ、できるだけのことはやりつつも、
どうなるのだろうか、と。
…やるしかない…。
お盆が始まって、
お店の雰囲気も変わっていて、
これから数日間、
みんなで力を合わせていかないと、
という状況だ。
とはいえなんと言っても社員がいない。
バイトだけでお店を回す。
どんな？
なんだか、モヤモヤする。
社員、多分ダメだと思う。
明日もお休みした方がいいと思う。
というか、しばらくお休み。
店長と同じパターン。
今年で2人目。
とはいえ、まだ異動してきてから、
３ヶ月くらいか。
他店舗の社員がキッチンの休憩回しにやってきてくれた、
けれどすぐに戻らなくてはいけない、とのことだったので、
とりあえず立ち上げから働いている私がいくことに。
2時過ぎだった。
で、3時過ぎに戻ると、
その社員は戻らなくてはいけない、
と帰ってしまった。
もう1人キッチンがいて、その人を休憩に出したら、
私が1人でキッチン。
…なんだかなあ。
とりあえずできたけれど、
やっぱり1人でキッチンを担当することの
気持ちの負担は大きい。
なんかさ、これって、ハラスメントじゃないか？
会社が怠慢すぎる。
どういうこと？
社員1人じゃ無理なのに、
放置。
何度か言っているけれど、
マネージャー止まり。
とはいえ、部長にも話したらしいけれど、
これでも止まるようなら、
人事に話すしかない。
誰が悪いのかって、
会社の体制が悪すぎる。
バイトだけでお店を回しているなんて、
責任持てない。
バカか。
